Hvad forventer vi af dig?

Det kan være svært at finde ud af hvad der netop forventes af dig, i vores strategiske partnerskab FUUR.

I videoen nedenfor sætter den partnerskabsansvarlige et par ord på, hvad der forventes af dig, og hvilken kultur vi ønsker i FUUR. 

I FUUR arbejder vi også med adfærd fordi det er vigtigt, at vi agerer på en hensigtsmæssig måde både overfor hinanden men også overfor vores interesenter og samarbejdspartnere.

Tillidsbasseret samarbejde

I FUUR forventer vi, at du har fokus på interesser, muligheder og løsninger fremfor rettigheder og konflikter. På den måde skaber du og vi tillid i samarbejdet og sikrer, at “en aftale er en aftale”. Det er også på denne måde at du bedst understøtter en tillidsskabende adfærd helt ud til de enkelte projekter i forhold til økonomi, tid og kvalitet. 

Vi forventer også, at du arbejder ud fra ideen om et åbent samarbejde, hvor vi respekterer og lytter til hinanden, og hvor vi hjælper hinanden, når der er behov for det.

Du forventes også at arbejde ud fra fælles interesser fremfor egne interesser, hvilket betyder at alle går professionelt til opgaverne og afstemmer løbende forventningerne til os selv og hinanden.

Du skal være med til at skabe tillid til hinanden, da vi uden tillid aldrig vil lykkedes. Du skal være åben, vidensdele og erkende egne fejl ikke kun overfor dig selv men også overfor dine samarbejdspartnere. På den måde skaber vi egen og fælles læring og kan derigennem udvikle os selv, opgaverne og partnerskabet. 

Din adfærd i FUUR

Et godt samarbejde forudsætter god mundtlig så vel som skriftlig kommunikation. I FUUR kommunikerer vi på dansk og kommunikerer altid ud fra vores 12 typer af adfærd, som du forventes at handle ud fra.

Klik på pilene for at læse mere om hvad hver adfærd betyder. 

1. Afstem forventninger

Vi sikrer os altid, at vi har samme forståelse af en aftale.

2. Aftaler

Vi overholder vores aftaler og giver klar besked, hvis det ikke er
muligt.

3. Hjælp hinanden

Vi er opmærksomme på at hjælpe hinanden.

4. Vær loyal

Vi taler pænt om andre, når de ikke er til stede.

5. Lyt først

Vi lytter for at forstå, inden vi selv taler.

6. Erkend realiteter

Vi tør se virkeligheden i øjnene og tale om de svære spørgsmål.

7. Vis respekt

Vi taler pænt til hinanden, også når vi er uenige.

8. Hold andre ansvarlige

Vi husker hinanden på vores aftaler, når de ikke bliver overholdt.

9. Lær af andre

Vi er taknemmelige for feedback og bruger det til at forbedre os.

10. Vær åben

Vi er oprigtige og skjuler ikke informationer.

11. Tal direkte

Vi er ærlige overfor hinanden, også når det er dårlige nyheder.

12. Erkend fejl

Laver vi fejl, undskylder vi og forsøger at gøre det godt igen.

Aftaler og Tillid

Ud over egen adfærd så er det vigtig at vi har aftaler og naturligvis også tillid for at vi kan lykkedes og komme i mål. Det er derfor vigtigt, at du holder de aftaler du indgår og at du har tillid til dine samarbejdspartnere.

Det betyder, at du skal være åben omkring dit arbejde og altid arbejde ud fra fælles interesser og mål. 

Vores fælles mål

God kvalitet i udførelse og løsning

Det betyder, at vi skal lykkedes med at lave god planlægning af alle projekter og opgaver samtidig med, at vi altid beskriver funktionskrav entydigt når vi bestiller en opgave.

Mere vedligehold og energivenlige løsninger for pengene

Det betyder, at vi fra starten af alle projekter har fokus på, at de er bygbare og innovative, hvor vi oplever at have flow og hvor vi har ramt det rigtige dokumentationsniveau.

Vi lykkedes med at have tilfredse kunder

Det betyder, at vi altid skal have en løbende dialog med kunden under opgaverne hvilket også betyder, at vi altid skal lave omhyggelige aftaler i forhold til pixibog med kunderne ved opstart.  

Fælles værdier

Når vi arbejder ud fra fælles mål, er det naturligvis vigtigt, at vi også har de samme værdier for vores arbejde.

Klik på pilene for at læse mere om hvad hver værdi betyder. 

Hjælp hinanden

Vær opmærksom på at hjælpe hinanden

Erkend fejl

Laver vi fejl, undskylder vi og forsøger at gøre det godt igen

Afstem forventninger

Vi sikrer os altid, at vi har samme forståelse af en aftale

Overhold aftaler

Vi holder vores aftaler og giver klar besked, hvis det ikke er muligt

Sammenhold

Indtil nu har vi snakket om hvad vi forventer af dig i vores strategiske partnerskab FUUR, netop fordi samarbejdsformen for nogle er meget anderledes en de er vant til. 

Du undrer dig måske over hvorfor vi skal til at snakke om normer, værdier og kultur, når vi skal renovere? Men det skal vi fordi projekterne udarbejdes af mennesker for mennesker til mennesker. Mennesker agerer oftest i en given situation ud fra normer (et sæt uskrevne regler), men også ud fra sociale værdier/kultur omkring hvad der forventes, og hvad der betegnes som korrekt adfærd. Normer og værdier er forskellige fra person til person, men vi forventer, at du efterlever og forstår vores fælles værdisæt, så vi alle agerer og forventer det samme.

Værdisættet skaber vores kultur, arbejdsmiljø og syn på os selv i relation til hinanden.

Kultur

På baggrund af de værdier du har set og de forventer vi har til dig, ønsker vi selvfølgelig en kultur, hvor der er plads til alle. En kultur hvor partnerskab og samarbejde går hånd i hånd. Det betyder, at vi spiller hinanden gode, vi tilbageholder ikke informationer for hinanden, vi hjælper hinanden og holder ikke nogen udenfor. Vi har en projektkultur, hvor samarbejde og ordenlighed skinner igennem på alle projekter og i vores samarbejdsrelationer - samarbejdet er altid i centrum. 

Vi skal dog ikke glemme, at vi også ønsker en kultur, hvor vi kan have det sjovt sammen uden for arbejde, og hvor der er også plads til, at vi kan grine, fjolle og have det godt med hinanden. Det er blot vigtigt, at det ikke tager overhånd og påvirker samarbejdet i en negativ retning, da vi er forskellige og derfor kan have forskellige grænser og former for humor.  

Bærdygtighed